1、完善公司绩效考核流程与制度规范，完成公司绩效工作的整体推进、完善、监控；
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
5、协助完成绩效合同的制定、运行监控及兑现工作；
6、负责公司绩效档案归档工作
7、完成上级领导交代的其他事宜

1、男，年龄25-35岁（有多年电池行业从业经验者可以适当放宽）；
2、本科以上学历（具有丰富锂电池材料销售经验人员学历可放宽到大专）；
3、材料、电化学、化学化工相关专业；
4、具有3年以上锂离子电池材料销售经验；
5、优秀的计划、数据分析、组织、领导、控制和持续改进能力，优秀的市场拓展能力，良好的观察力和应变能力；
6、具备领导素质和良好的沟通协调能力，善于组织、管理团队，过程和结果导向，并有成功的经验和良好的业绩记录；